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    寧波市委會舉行十四屆八次全委(擴大)會議暨第40期暑期干部學習會
    2021/08/09 作者:

      7月28日至29日,民盟寧波市委會第十四屆八次全委(擴大)會議暨第40期暑期干部學習會在鄞州逸東豪生大酒店舉行。市委會委員、原民盟市委會部分老領導、基層組織和專委會負責人以及機關干部70余人參加了會議。中共寧波市委統戰部常務副部長葉苗,民盟省委會專職副主委、監督委員會主任徐燕峰應邀出席會議并講話。民盟省委會副主委、市委會主委、副市長許亞南主持會議并作換屆動員講話。

      本次會議的主要議題是學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神,進行領導班子及成員屆末述職評議和民主推薦,動員部署民盟市委會換屆工作,聽取共同富裕示范區建設專題講座等。

      葉苗表示,換屆考核工作是堅持完善新型政黨制度的必然要求,是服務寧波發展大局的現實需要,也是加強中國特色社會參政黨地方組織自身建設的重要契機。她強調,要準確把握換屆考核工作的內容和方法,強化全局觀念、把握標準條件、維護團結穩定、嚴格遵守換屆紀律,深入細致地做好換屆考核各項工作。

      徐燕峰充分肯定了民盟市委會領導班子的工作和寧波民盟過去五年所取得的成績。她表示,述職評議制度是貫徹中央相關文件精神的具體舉措,對進一步加強民主黨派領導班子建設,堅持和完善新型政黨制度,具有重大而深遠的意義。她希望,進一步提高政治站位,堅持實事求是的原則,客觀、公正、全面地做好述職評議工作;著眼班子結構更優、特色更明顯、整體功能更好等選人用人標準,做好民主推薦工作;貫徹落實《民盟省委會關于市級組織換屆工作的意見》《2021年市級組織換屆工作流程》等文件精神,壓實責任,嚴格程序,善于引導,努力使換屆之年成為大干之年,換出競相干事、爭先創優的新局面。

      許亞南在作換屆工作動員講話時表示,五年一次的換屆是民盟市委會政治生活中的一件大事,也是加強自身建設、提升“五種能力”的重要契機。她強調,要將“四新”“三好”總體要求貫穿換屆工作全過程,按照政治堅定、團結合作、工作高效要求,建好新一屆的領導機構,切實抓好后備干部隊伍建設。要堅持立盟為公、任人唯賢的原則,嚴格按照步驟,抓好關鍵程序,保證換屆的嚴肅性、公正性、民主性,提高工作科學化、規范化水平。要自覺樹立大局意識,堅持組織原則,貫徹民主集中制,全面加強領導,嚴明換屆紀律,營造風清氣正的換屆環境。

      許亞南代表民盟市委會領導班子作口頭述職并進行個人口頭述職,專職副主委郭強作口頭述職,副主委閆國慶、韓利誠、王欽文、王曉明、石蘭及秘書長陳化賢作書面述職。

      會議在嚴肅認真、民主和諧的氛圍中推薦了新一屆市委會主委、副主委、常委和委員人選。

      會議認真學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神,邀請了對口聯系單位市應急管理局黨委副書記、副局長劉學武作政情通報,市委政研室副主任宋炳林作共同富裕示范區建設專題講座。

      會議期間,進行了分組討論,與會同志圍繞習近平總書記“七一”重要講話精神、共同富裕示范市建設等內容進行了學習討論,并對換屆工作報告(征求意見稿)提出了修改意見。

      民盟浙江省委會、中共寧波市委統戰部相關處室負責同志應邀參會。

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